Система оценки компетенций членов управленческой команды образовательной организации

База данных предназначена для специалистов, работающих в области оценки компетенций, содержит систему оценивания, позволяющую оценить уровни развития компетенций руководителя и заместителей руководителя по направлениям: качество образования, содержание образования, воспитание и социализация, управление ресурсами. Система оценивания основана на компетентностных профилях каждого члена управленческой команды, построенных на основе профессионально важных качеств руководителя. Процедура оценивания состоит из двух этапов: анализа открытых источников информации о результативности деятельности управленческих кадров, позволяющего спрогнозировать наличие дефицитарных компетенций и аналитического интервью, позволяющего оценить уровень сформированности каждой компетенции.
База данных содержит теоретические и практические материалы: анализ профессионально важных качеств руководителя, принципы построения компетентностных профилей, компетентностные профили руководителя и заместителей руководителя образовательной организации, описание процедуры оценки компетенций, оценочные средства и алгоритм обработки результатов комплексной оценки уровня развития компетенций руководителя и заместителей руководителя образовательной организации.